1、开发招聘渠道，定期维护与更新，提高雇主品牌的曝光度，增加简历来源；
2、渠道梳理，通过有效的渠道管理，辅助招聘效果最大化；
3、根据业务部门招聘计划，独立负责岗位招聘，对招聘结果负责；
4、深入职位分析，对人才甄选，评估的流程进行优化梳理，构建人才地图，缩短招聘周期；
5、阶段性的招聘数据分析，通过数据分析，发现问题，并能给出优化建议；
任职要求
1、大专以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先，有招聘工作经验1年以上更佳;
2、有广告传媒行业营销、直播、电商板块等的招聘经验优先考虑；
3、熟悉人力资源管理、精通招聘与配置、掌握面试技巧；
4、性格开朗、工作积极主动、有责任心、沟通能力强；
5、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；
福利
•周末双休、带薪年假是标配，接着奏乐接着舞；
•六险一金买买买，必须买齐；
•交通补贴+午餐补贴+加班餐补，统统安排；
•下午茶+免费零食+年终奖，吃吃喝喝还发钱;
•年度体检+带薪病假，保证健康是我们的NO.1；
•生日节日不缺席，各项福利享不停，制造快乐不带停的；
•年度旅游一起去浪，朋友圈素材永不缺ok？
•扁平管理，弹性上下班，创意想法不受限，自由平等氛围好，只要你想做，我们就给你舞台！
职位地址
广州天河区冼村街道保利威座南塔8楼805-807
